VALOR AGREGADO
El Reclutamiento del Narco
Antonio Fourzana
ntonio.faz2018@gmail.com
03 de octubre de 2023
El viernes 23 de septiembre del año en curso, un tema impactó a la opinión pública nacional. En la primera plana del diario “Reforma” la nota: “Son cárteles en México…¡el quinto empleador!”. Además, en el mismo diario, Peniley Ramírez publicó el artículo: “Narco VS México: 2 a 1”; en “El Universal”, Juan Pablo Becerra Acosta publicó su columna “Narco & Asociados, ese gran patrón de 175 mil mexicanos”. Las 3 publicaciones mencionadas tomaron la información de una investigación realizada por el matemático mexicano Rafael Prieto-Curiel apoyado por Gian María Campe y el periodista, también mexicano, especializado en materia de crimen organizado, Alejandro Hope (fallecido en abril de este año), que se publicó en la prestigiada revista “Science”.
Por la importancia que, en mi humilde opinión, tiene este asunto, en esta colaboración me voy a permitir reproducir una síntesis del contenido de los artículos mencionados, a la que agregaré mis propios comentarios al respecto. La investigación del matemático mexicano inició con la pregunta: ¿por qué si los cárteles mexicanos sufren bajas, prácticamente a diario, la violencia, no solo continúa igual, sino que incluso va en aumento? De esta pregunta se deriva otra: ¿cuánta gente necesita reclutar el crimen organizado para que no colapsen sus estructuras, como resultado de las bajas de los enfrentamientos contra cárteles rivales y las fuerzas armadas? Los cálculos estiman que se requieren entre 350 y 370 personas por semana, lo que representa poco más de 1,500 por mes, cantidad que al año da un total aproximado de 18, 650 personas.
El estudio señala que actualmente los cárteles mexicanos tienen a su servicio alrededor de 175 mil “empleados”. ¿Quiénes son los principales reclutadores? El Cártel Jalisco Nueva Generación concentra el 18%; le sigue el Cártel de Sinaloa, con el 9%; la Nueva Familia Michoacana, 6%; el Cártel del Noreste, 5% y la Unión Tepito, 4%. El resto de las bandas criminales acumulan el 58%.
La investigación concluye que reducir el reclutamiento sería el camino más eficaz para ir acabando con la violencia en el país. Con un modelo matemático estiman que para el 2027, si se reduce a la mitad la capacidad del narco para reclutar elementos, las muertes violentas podrían bajar un 25%.
El estudio aporta una referencia de los mayores empleadores en México. En primer lugar está FEMSA con 321 mil trabajadores, le sigue Walmart con 231 mil; Manpower con 203 mil y América Móvil con 181 mil. El crimen organizado estaría a la par de OXXO con 175 mil empleados, en contra parte, de acuerdo con la información que Peniley Ramírez publica en su artículo, la Guardia Nacional tendría 100 mil efectivos, por eso afirma que esta 2 a 1 contra el narco.
Prieto-Curiel no propone alguna estrategia para reducir el reclutamiento del narco, pero si hacemos un rápido análisis de las posibilidades de aplicar esta medida, nos daremos cuenta que es muy difícil. Según información publicada por la prensa, dependiendo de las tareas a realizar, el narco paga de 12 mil a 30 mil pesos mensuales a los elementos que están en la línea de fuego, a lo cual hay que agregar la proporción de armamento, parque y entrenamiento. No hay que olvidar el atractivo que representa la narco cultura para los jóvenes: dinero fácil, poder, sentido de pertenencia a un grupo, drogas, diversión, etc. con estos elementos, no les preocupa que la esperanza de vida en este tipo de “trabajo” no pase de 25 años de edad.
Por el lado de “abrazos, no balazos” tenemos la beca de los “ninis” que es de 3,800 pesos mensuales, sin embargo, hay varios problemas: primero, en las zonas marginadas donde impera el narco, no hay empresas con las que se pueda aplicar el programa; segundo, como no hay un modelo integral que conecte con la creación de oportunidades en diversas áreas como empleo real, arte, deporte, aprendizaje de oficios, e incluso esparcimiento, lo anterior alineado con estrategias de cohesión social, a manera de que los “ninis” realicen actividades que aporten beneficios para la comunidad y obtengan por ello reconocimiento. Como todo lo anterior no existe y se reduce a la “entrega” de dinero, el programa se ha prostituido de varias maneras: en algunos casos la opción es, dame la mitad y ni vengas; otra es que ocupan a los “ninis” para los “mandados”. Son contados los casos en los que el becario participa de actividades sustantivas en la empresa y en consecuencia se capacita. Así que para los “ninis”, los abrazos no llegan ni a un apretón de manos, en comparación con lo que les ofrece el narco.
Así las cosas, las becas “ninis” no parecen ser una buena estrategia para reducir el reclutamiento. En mi opinión, la forma más eficaz de enfrentar esta problemática es evitar que los cárteles extiendan sus actividades delictivas en los lugares que ya tienen presencia, es decir, del narco menudeo, impedir que pasen a la extorsión, a la trata, etc. limitar lo más posible la gama de delitos y, paralelamente, evitar que se extiendan hacia otros territorios, en otras palabras, se requiere una lucha sin cuartel, lo cual sólo es posible con policías locales (estatales y municipales) profesionales, apoyados con inteligencia, tecnología, capacitación y equipo; para que esto funcione, se deben mejorar las condiciones de trabajo, con sueldos dignos, seguridad social, seguro de vida, etc. Además, hay que cambiar el modelo de actuación con base en la reacción, al estratégico. Finalmente, hay que hacer una reforma del sistema judicial para facultar a la policía a que haga investigación y detenciones y se den garantías a la víctima del delito, a fin de que se rompa con la cadena de impunidad, gracias a la cual, solo el 1% de los delitos denunciados terminan en una sanción para el agresor.
Me parece que por parte del gobierno federal, en lo que le resta a la actual administración, no veremos que se implemente algo de lo que aquí se propone, aclaro que no es una propuesta de mi autoría, lo han dicho muchos expertos sobre el tema, por lo que vale la pena seguir insistiendo, ya que, hay la posibilidad de que los gobiernos estatales sí hagan algo para avanzar en la solución de este co demplejo problema.
