Oaxaca de Juárez, Oax., 18 de agosto de 2026.- Con el propósito de fortalecer la formación en materia de igualdad y perspectiva de género, la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (UABJO), a través de la Dirección de Equidad y Género (DIEG), y el Instituto Municipal de la Mujer de Oaxaca de Juárez, trabajan en la construcción de un proyecto de diplomado especializado en lenguaje no sexista.
Como parte de estos trabajos, la Directora de Equidad y Género de la UABJO, la Mtra. Karina Robledo Espinosa, sostuvo una reunión con la Lic. Nayely Ortiz Jiménez, Jefa del Departamento de Institucionalización de Perspectiva de Género del Instituto Municipal de la Mujer, en la que intercambiaron propuestas para la integración y desarrollo de este proyecto académico.
Durante el encuentro, se destacó la importancia de generar espacios de capacitación que permitan reflexionar sobre el uso del lenguaje como una herramienta para promover relaciones más igualitarias y contribuir a la construcción de entornos libres de discriminación.
Al respecto, la Mtra. Karina Robledo Espinosa señaló que impulsar una formación especializada en lenguaje no sexista representa una oportunidad para fortalecer las capacidades de quienes integran las instituciones y avanzar hacia una comunicación más incluyente.
“El lenguaje no solo comunica, también construye realidades. Por ello, desde la Universidad tenemos la responsabilidad de generar procesos formativos que permitan reconocer las expresiones que reproducen desigualdades y avanzar hacia formas de comunicación más incluyentes, respetuosas y acordes con una sociedad que reconoce la igualdad como un principio fundamental”, expresó.
La propuesta de diplomado contempla la colaboración entre ambas instituciones para generar contenidos y herramientas que puedan ser aplicados en los ámbitos académico, institucional y social, contribuyendo a incorporar la perspectiva de género en los procesos de comunicación.
Con estas acciones, la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca fortalece la vinculación con las instituciones del ámbito municipal y refrenda su compromiso con la formación, la igualdad y la construcción de una comunidad universitaria y una sociedad más incluyente y respetuosa de los derechos de todas las personas.
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