Karla MARTÍNEZ DE AGUILAR
Fotografías: Jorge Luis Plata
Locación: CedesecutMx
El éxito de Fernando Aguilar Robles al frente de la Federación de Obreros y Trabajadores de México (FOTRAM) y posteriormente con sus programas Sindicatos Unidos por Oaxaca (SUPO) y Sindicatos Unidos por Puebla (SUPU), no es casual. Su liderazgo sindical tiene raíces profundas en su historia familiar.
Su padre, Don Serafín Aguilar Franco, fue un dirigente sindical ampliamente querido, recordado por su férrea defensa de los derechos laborales y por su incansable gestión de apoyos para los trabajadores, como el acceso a la vivienda.
Inspirado por el legado de su padre, Fernando Aguilar comenzó su formación sindical hace más de 30 años, motivado por una vocación clara hacia la justicia laboral y el bienestar de las familias trabajadoras asalariados como no asalariados.
Con motivo del Día del Trabajo platicamos con Fernando Aguilar para conocer las claves de su éxito personal y profesional que lo motivan a seguir trabajando en favor de los trabajadores oaxaqueños.
“De niño, vi cómo muchas personas llegaban a casa a agradecerle a mi padre por su apoyo, llevando algunos presentes. Él les decía que no era necesario que le llevaran algo ya que esa era su responsabilidad y compromiso como líder sindical. Con su ejemplo, mi padre formó lo que hoy soy”.
Continuar el legado de su padre, su compromiso y motor de trabajo
Su liderazgo ha logrado consolidar organizaciones sindicales con enfoque social y ha posicionado a la FOTRAM como una de las federaciones más activas del país, con presencia en 10 estados: Querétaro, Guanajuato, Aguascalientes, Jalisco, Coahuila, Quintana Roo, Estado de México, Ciudad de México, Oaxaca y Puebla.
A través de constantes recorridos por diversos estados, Fernando Aguilar ha tejido una red nacional que une a trabajadores y empleadores bajo una nueva visión: colaboración, coordinación y dignidad laboral.
Consciente de la necesidad de transformar la imagen del sindicalismo, debido a una crisis de credibilidad que se ha acentuado por varios años, Fernando impulsó un modelo de retorno social, donde las aportaciones de los trabajadores se reinvierten en ellos mismos.
Así nacieron desde hace más de 3 años los programas sociales de SUPO y SUPU, que actualmente benefician a más de 5,000 familias en el estado de Oaxaca y 1,500 en el estado de Puebla, ofreciendo apoyos directos que fortalecen su economía familiar.
Además, fundó el Centro de Desarrollo Social, Educativo y Cultural para la Transformación de México (CEDESECUTMX), una asociación civil dedicada a la capacitación laboral y la formación en artes y oficios.
Esta iniciativa viene mejorando las habilidades productivas de los trabajadores, fomentando el autoempleo y fortaleciendo el emprendimiento, con la visión que cada persona se siga convirtiendo en generadora de empleo y transformación social.
Fernando Aguilar Robles sostiene que “las MiPyMEs en México representan el 99% de las unidades económicas y generan el 72% del empleo. Por eso es vital impulsar el emprendimiento, brindar herramientas reales para que las personas puedan generar sus propios ingresos y mejorar sus condiciones de vida”.
Visión Sindical enfocada en el futuro
Fernando Aguilar Robles está plenamente consciente de los desafíos que trae consigo la inteligencia artificial (IA) y la transformación digital del trabajo. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo, en México el 35% de los empleos podrían verse afectados por la IA generativa, lo que representa alrededor de 20 millones de puestos.
Fernando Aguilar subraya la urgencia de preparar a las nuevas generaciones ante estos retos: “Los jóvenes, que están iniciando su vida laboral, enfrentan el mayor riesgo. Deben estar preparados, adaptarse a los cambios y convertir estas amenazas en oportunidades reales de crecimiento profesional”.
Por todo ello, Fernando Aguilar representa un nuevo liderazgo sindical: moderno, humano y con una profunda responsabilidad social. Su trabajo ha demostrado que es posible reconciliar la representación laboral con un enfoque solidario, eficiente y comprometido con el desarrollo integral de las personas y sus comunidades.
Su visión reafirma que el sindicalismo sigue siendo una herramienta vigente y poderosa para construir justicia social, equidad y bienestar en un México en transformación, en el que, Oaxaca y Puebla, son su mayor compromiso y reto.
SUPO y SUPU el retorno social de las aportaciones de los trabajadores
La Federación de Obreros y Trabajadores de México (FOTRAM), tiene un fuerte componente social no solo en la defensa de los derechos laborales, sino también para que los trabajadores mejoren su bienestar social con el retorno de sus aportaciones.
El diseño e implementación de Políticas Públicas efectivas desde el espacio público, son una realidad con los programas sociales: Sindicatos Unidos por Oaxaca (SUPO) y Sindicatos Unidos por Puebla (SUPU). Ambos son la respuesta al fuerte compromiso de Fernando Aguilar Robles, impulsando acciones con sentido de justicia social humanista y libertad sindical que tienen como eje central el bienestar y el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Resalta: “En SUPO y SUPU, se atiende a las familias para que estén bien en su Alma y tengan buena salud mental, salud física con una buena alimentación y en el deporte, y en su intelecto, con su preparación técnica”.
Por ello, este enfoque de nuevo sindicalismo con humanismo social se basa en:
Activación física: con actividades deportivas que se brindan en los exitosos campus deportivos denominados academias SUPACHE, en la que se entrenan a las juventudes en fútbol y voleibol. Los padres de familia aprovechan su presencia en estas concentraciones desarrollando actividades en defensa personal y acondicionamiento físico.
Hasta el momento, SUPACHE tiene 3 campus en operación: en la colonia Jardín, en el norte de la ciudad de Oaxaca de Juárez; en la agencia de Santa Rosa Panzacola, en el Oeste; y en la agencia de San Martín Mexicapam, en el sur..
Subraya reforzar el aprendizaje en ligas y torneos en diferentes ramas del deporte además que SUPO ha sido el patrocinador de diversos deportistas que han puesto en alto el nombre del estado de Oaxaca en ramas como el boxeo, ajedrez y recientemente con un equipo de futbol.
Alimentación Digna: con la acción “Estar-Bien con SUPO”, se hacen llegar 12 productos de calidad de la canasta básica de primera necesidad a más de 5,000 familias en el estado de Oaxaca, y más de 1,500 en el estado de Puebla, así mismo, esta despensa se complementa -a bajo costo también- con conos de huevo, leche y maíz.
Salud mental y del alma: se atiende a las y los trabajadores, y sus familias, para mejorar la calidad de su salud mental y emocional, con el apoyo psicológico en la modalidad presencial y en línea, los cuales son totalmente gratuitos.
Problemas como la ansiedad, la depresión y la angustia, son dificultades silenciosas que están creciendo en los diversos miembros de nuestras familias. El comportamiento bueno o malo de los padres, se refleja en los hijos, por lo que estos comportamientos se pueden replicar en las calles o sus centros escolares. De ahí la necesidad de brindar este apoyo a la salud mental de las familias.
Salud física: además del apoyo psicológico, en próximas fechas, en Oaxaca, se abrirá la primera farmacia denominada Su Farmacia, en las que se ofrecerán medicinas a un mejor precio que los que hay actualmente en el mercado, pero que a los agremiados de SUPO se les mejorará a un más el precio de sus productos con un descuento adicional, accediendo a mejorar su economía.
Lamentablemente, todos en algún momento tenemos que enfrentar alguna enfermedad que no deseamos o esperamos y es cuando hacemos gastos inesperados con la consulta médica o las medicinas que suelen ser muy caras, por lo que la economía familiar se ve seriamente afectada.
Desarrollo intelectual: se ofrecen clases de inglés presencial y en línea, totalmente gratuitas, en su comunidad, municipios, agencias o colonias. Con los oficios y artes que se ofrecen en el CEDESECUTMX y próximamente con una Universidad en la que se ofertarán nuevas especialidades acorde a las exigencias de nuestro tiempo y entorno, se busca mejorar la preparación técnica y académica que generará un incremento en la expectativa de crecimiento profesional lo que ayudará a mejorar las condiciones sociales y económicas.
Calidad de la vivienda: se realiza la entrega a bajo precio de tinacos para agua, láminas y su estructura tubular, calentadores solares, carretillas, picos y palas. Existen herramientas y artículos de la vivienda que son una necesidad en nuestro hogar, en especial, los tinacos para agua, que en esta temporada de estiaje, ayudan a poder almacenar la mayor cantidad de este vital líquido para enfrentar su escasez.
Mayor Ingreso: en cada acción que SUPO Y SUPU realizan, se apoya mucho la economía de las familias por ser gratuitos o a bajo costo, además de ello, en esta época de escasez de agua potable, se apoya a las familias con pipas a las colonias que lo solicitan para ayudar a mitigar el impacto de la escasez del vital líquido, buscando atender a la mayoría de las familias.
Reforzando el ingreso, se implementa el empleo temporal para los grupos más vulnerables que lo requieran y con ello, se realizan actividades que ayudan a mejorar el entorno de sus comunidades en jardines, camellones, parques y áreas deportivas. Se apoya también con el rastreo de calles y espacios comunitarios de terracería que se ven seriamente afectados en época de lluvia principalmente.
Todas estas acciones y actividades se llevan a cabo con la participación social y comunitaria de los beneficiarios. SUPO y SUPU, tienen el compromiso de impulsar la convivencia y el fortalecimiento de la comunidad como componentes de desarrollo. Se cuenta con una estructura territorial de gran compromiso social que integra y organiza a las personas que necesitan de los apoyos y en las oficinas centrales, el equipo de trabajo es experimentado, profesional y comprometido con el trabajo social que garantiza la entrega de apoyos a quienes más lo necesitan.
Capacitación y adiestramiento: herramientas para mejor la condición social y económica
Fernando Aguilar Robles está convencido que la capacitación y el adiestramiento son herramientas efectivas que contribuyen al desarrollo social y económico de los entornos en los que se desarrollan los beneficiarios de los centros de capacitación para el trabajo.
Los beneficios por el aprendizaje en las artes y oficios ayudan al crecimiento técnico y profesional de quienes los toman, pero también el de sus familias, ya que mejoran su calidad de vida con los beneficios por ascenso laboral o por el emprendimiento de sus propios negocios.
El anhelo por mejorar las capacidades técnicas de los trabajadores oaxaqueños las ha visto reflejadas en el Centro de Desarrollo Social, Educativo y Cultural para la Transformación de México (CEDESECUTMX), el cual tiene sus instalaciones en los límites de la ciudad de Oaxaca de Juárez y Santa Lucía, y próximamente, se abrirá un Centro en Puebla, en el que se replicarán los cursos que se ofrecen actualmente en Oaxaca.
El CEDESECUTMX imparte cursos en dos cuatrimestres al año. En el actual cuatrimestre febrero-mayo 2025, se ofertan 13 cursos: barbería, corte y confección, diseño gráfico, cartonería y piñatería, uñas, lengua de señas mexicanas, elaboración de lácteos, estilismo, repostería, panadería, bordado típico, masaje terapéutico integral, gastronomía mexicana, inglés. Se cuenta con instalaciones y el equipo que garantizan la calidad de los cursos.
El Centro de Desarrollo tiene actualmente una matrícula cercana a los 300 beneficiarios, y la mayoría de los cursos cuentan con 3 niveles de preparación (inicial, intermedio y avanzado) graduándose con un nivel similar a la especialidad técnica.
Por esta razón, actualmente el Centro se encuentra en pláticas con el CECATI para mejorar la certificación de sus egresados, reforzando las especialidades con el personal especializado con los que cuenta esa institución.
También se está en contacto con una universidad especializada en negocios con el propósito de brindar capacitación a los egresados para la elaboración de sus proyectos de emprendimiento y garantizar el acceso al financiamiento, además de aumentar el porcentaje de éxito en el funcionamiento de sus negocios.
Retos y expectativas
Fernando Aguilar Robles, tiene claro que actualmente en el mundo y en nuestro país, estamos en un contexto de cambios tecnológicos y de una enorme competencia económica, propiciada por los países con las economías más fuertes, lo que tiene un gran impacto en nuestro entorno y pone en riesgo la estabilidad económica de las familias trabajadoras. Tiene claro que este nuevo contexto genera grandes retos que se tienen que enfrentar.
Por ello, señala que: “nos prepararemos para seguir apoyando a las familias de los trabajadores oaxaqueños y poblanos, con la finalidad que tengan un apoyo y un aliado para enfrentar juntos los retos que ya tenemos frente a nosotros. La Farmacia y la Universidad, son dos de estos nuevos componentes que ayudarán mucho a nuestros beneficiarios”.
Fernando Aguilar Robles está convencido que SUPO Y SUPU, contribuyen a mejorar las condiciones de vida, la dignidad de las y los trabajadores y sus familias, teniendo acceso a sus derechos y libertades fundamentales que conllevan a su plena integración económica y social.
