- Desde el primer día de registro cuenta con seguro de Riesgos de Trabajo; en caso de sufrir algún percance tiene derecho a recibir atención en unidades médicas y hospitales del Instituto.
Al momento, 139 mil personas trabajadoras bajo esta modalidad y que alcanzan un ingreso mínimo neto cuentan con acceso a los cinco seguros que ofrecen cobertura médica, riesgos de trabajo, incapacidad, retiro, guardería y prestaciones sociales.
Un millón 349 mil 855 personas únicas trabajadoras de plataformas digitales se han inscrito al Instituto Mexicano del Seguro Social al 31 de enero de 2026; desde el día uno y durante todo el mes a partir de su registro tienen acceso al seguro de Riesgos de Trabajo, esto es que en caso de sufrir algún percance o accidente tienen derecho a recibir atención en unidades médicas y hospitales de la institución.
El titular de la Coordinación de Planificación y Evaluación en la Dirección de Incorporación y Recaudación del IMSS, Gonzalo Virgilio Castillo Patlán, indicó que este esquema de afiliación comenzó como programa piloto en julio de 2025 y fue diseñado para personas mayores de edad que trabajan a través de una plataforma digital, prestan servicios de manera subordinada y reciben una remuneración.
Explicó que, en términos de la Ley Federal del Trabajo, las y los trabajadores de plataformas digitales que alcanzan un ingreso mínimo neto -cálculo definido en la propia ley-, son quienes gozan del acceso a los cinco seguros del Instituto:
Riesgos de Trabajo: Protege al trabajador contra accidentes o enfermedades a los que está expuesto en ejercicio o con motivo de su trabajo: cubre atención médica, hospitalaria y rehabilitación.
Enfermedades y Maternidad: Otorga asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria para el asegurado y su familia, incluye atención obstétrica y pago de incapacidades por enfermedad general o embarazo.
Invalidez y Vida: Protege al asegurado si queda imposibilitado para trabajar por enfermedad o accidente no profesional (invalidez) o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento (vida) al proporcionar una pensión.
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez: Financian la pensión del trabajador al finalizar su vida laboral, con base en la edad y semanas cotizadas.
Guarderías y Prestaciones Sociales: Ofrece el servicio de cuidado para hijos de trabajadores (desde 43 días hasta cuatro años) y acceso a actividades culturales, deportivas, velatorios y centros vacacionales.
“Del ingreso total que obtengan se les hará una deducción, si con esta deducción alcanzan el salario mínimo, la plataforma estará obligada a registrarlos a fin de mes y se realizará con factores específicos para tres modalidades: quienes laboran en vehículos automotrices de cuatro o más ruedas, en dos ruedas (motocicletas) y caminantes (en bicicleta o que se trasladan a pie), y si superan esto tendrán la cobertura de los cinco seguros”, detalló.
El maestro Castillo Patlán dijo que 139 mil personas trabajadoras de plataformas digitales alcanzaron el ingreso mínimo neto para el mes de enero 2026.
Refirió que las plataformas digitales que están consideradas en este rubro son aquellas que prestan servicios a través de un tercero, que es la persona beneficiaria y donde hay instrucciones, mando y supervisión por medio de la plataforma digital; “en ese sentido actualmente tenemos 16 plataformas digitales registradas que son las que estuvieron vigentes al final del piloto que concluyó el mes de diciembre y continúan en operaciones”.
Respecto a la estadística de puestos de trabajo, indicó que de las personas que tienen cobertura de los cinco seguros que ofrece el IMSS, 94 por ciento son hombres y seis por ciento, mujeres; el 99 por ciento de quienes alcanzan el ingreso neto mensual están dados de alta en una sola plataforma digital, en tanto que solo uno por ciento presta sus servicios en dos o más plataformas.
Dijo que el salario promedio de estos trabajadores es 435 pesos diarios; 51 por ciento de las personas están en un rango menor a 35 años y cinco por ciento tienen 60 o más años; por lugar de nacimiento, la mayoría de los registros se concentran en Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Estado de México y que mil 352 personas extranjeras prestan sus servicios bajo esta modalidad.
Explicó que la afiliación de las personas trabajadoras de plataformas digitales se realiza en automático ya que los patrones tiene la obligación de darlos de alta desde el día no que están activos en la plataforma.
Indicó que para verificar que este registro se haga en forma correcta, a través de la aplicación IMSS Digital se cuenta con herramientas como el Registro Personalizado de Cotizaciones al IMSS (RPCI) para conocer el estado afiliatorio, qué patrón lo mantiene activo, salario y los días del mes con alta; con la constancia de semanas cotizadas se revisa el historial laboral y a través de la constancia de vigencia de derechos conocer si la persona se encuentra activa en el Instituto y corroborar el alta patronal.
“Es importante que las personas trabajadoras verifiquen a través de los medios que dispone el Instituto que se encuentran dados de alta no solo por el tema médico, la cobertura del seguro de Riesgos de trabajo es fundamental para el cuidado no solo del conductor, sino de su familia, ya que en un momento dado se brinda cobertura de una incapacidad por si este no puede laborar y pueda percibir un ingreso aunque esté incapacitado, con lo cual se le da protección a la familia”, enfatizó.
